தொழில்நுட்ப துறையில் ஏராளமான சிக்கல்கள் உள்ளன. நீங்கள் ஒரு ஆணுக்கு பதிலாக ஒரு பெண்ணாக மாறினால் முன்னேறுவது கடினம் என்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே அறிவோம், மேலும் நீங்கள் வெள்ளை நிறத்தை விட சருமத்தின் இருண்ட நிழலைக் கொண்டிருந்தால் இந்த சிக்கல் தானாகவே அதிகரிக்கும். ஆனால், நீங்கள் ஒரு முறை மைன்ஃபீல்ட் வழியாகச் சென்று, உங்களை நீக்குவதற்கு அழைக்கும் வயிற்று முட்டாள்களைக் கற்றுக் கொண்டாலும், கையாள மற்றொரு சிக்கல் இருக்கலாம் - வயதுவாதம்.
ஏ-சொல் சிக்கல் வளர்ந்து வரும் ஒன்றாகும், ஆனால் தொழில்நுட்ப சமூகத்தின் பழைய உறுப்பினர்களுக்கு, தங்கள் வேலைகளில் ஒதுக்கிவைக்கப்படுவதை உணர விரும்பாவிட்டால், ஆரம்பகால ஓய்வூதியம் அட்டைகளில் இருக்கக்கூடும். Quora இல் ஒரு பயனர், பிரபலமான கேள்வி பதில் மன்றம், என்ற கேள்வியை எழுப்பியது எனக்கு 35 வயது. கூகிள், பேஸ்புக், மைக்ரோசாப்ட் அல்லது ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் மென்பொருள் பொறியாளராக சேர எனக்கு வயதாகிவிட்டதா?
கேள்விக்கான பொதுவான பதில்கள் அனைத்தும் ஊக்கமளிக்கும் சொற்கள், அவர்களில் பலர் தங்கள் மென்பொருள் பொறியாளர் வேலைகளை 35 வயதிற்கு அருகில் அல்லது அதற்கு மேல் பெற்றனர் என்பதை விளக்குகிறது. கூகிளில் பணிபுரியும் ஒரு பயனர், வயதுவந்தோர் அரிதாக இருந்தாலும், நீங்கள் இருக்கலாம் உங்கள் சக ஊழியர்களில் பெரும்பாலோர் உங்களை விட இளமையாக இருப்பதால் சில நேரங்களில் இடத்தை விட்டு வெளியேறுங்கள். இருப்பினும், இது பெரும்பாலும் தொழில்நுட்ப சூழ்நிலைகளை விட சமூக சூழ்நிலைகளில் இருந்தது.
இந்த நேர்மறையான சொற்கள் இருந்தபோதிலும், சிலருக்கு, ஒரு குறிப்பிட்ட வயதிற்கு மேல் இருப்பது தொழில் முன்னேற்றத்திற்கு ஓரளவு பலவீனமளிக்கிறது. அ யுஎஸ்ஏ டுடே இளைய ஊழியர்கள் இந்த வேடங்களை ஒடிப்பதால் 40 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் தொழில்நுட்ப வேலைகளைத் தேடுவதில் சிரமப்படுகிறார்கள் என்று கட்டுரை சிறப்பித்துக் காட்டுகிறது.
தொடக்கங்கள் இளைஞர்கள் அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் நுழைவு நிலை ஊதியங்களை வழங்குவதை அடிப்படையாகக் கொண்டவைமெக்டொனொஃப் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸின் நிர்வாக பேராசிரியரான ப்ரூக்ஸ் ஹோல்டோம் விளக்குவது போல, தொடக்கத் துறையில் இந்த சிக்கல் மேலும் அதிகரிக்கிறது, தொடக்க நிறுவனங்கள் இளைஞர்களை ஆபத்துக்களை எடுத்துக்கொள்வது, நுழைவு நிலை ஊதியம் கொடுப்பது, நிறுவனங்களைத் தொடங்குவதை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
உங்களைப் பின்தொடர்பவர்களை எவ்வாறு இழுப்பது
யுஎஸ்ஏ டுடே அமெரிக்க தொழிலாளியின் சராசரி வயது 42 ஆனால் பேஸ்புக்கில் 29 ஆகும். கூகிள் 30, ஆப்பிள் 31, அமேசான் 30 மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் 33 வயதில் அமர்ந்திருக்கிறது. கிளாஸ்டூர் சேகரித்த தரவுகளின்படி, அந்த நிறுவனங்களில் பெரும்பாலான வேலை வேட்பாளர்கள் இடையில் உள்ளனர் 25 முதல் 34 வயது வரை.
TO பைனான்சியல் டைம்ஸ் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடும் போது 62 வயதான பாப் க்ரம் அனுபவித்த வயதுவந்த தன்மையை ஆராய்கிறது. ஹெவ்லெட்-பேக்கார்ட் (இப்போது ஹெச்பி), சன் மைக்ரோசிஸ்டம்ஸ் மற்றும் சிஸ்கோ ஆகியவற்றில் வேலைவாய்ப்பு வரலாறு இருந்தபோதிலும், க்ரம் தனது அனுபவத்தின் செல்வம் உண்மையில் ஒரு உதவிக்கு பதிலாக ஒரு தடையாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தார்.
என்னிடம் கூறப்பட்டது, ‘இந்த வேலையை அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையில் முன்பு ஒருவருக்கு வழங்க முடிவு செய்தோம், உங்கள் அனுபவம் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு இருந்தது’, என்று அவர் விளக்குகிறார்எப்டி. மிகச் சிறந்த தகுதி வாய்ந்த ஒருவரிடம் சொல்வதற்கு அவை புண்படுத்தும் விஷயங்கள்.
இந்த உணர்வு எதிரொலிக்கிறது பணியமர்த்தப்பட்டார் உலகளாவிய தொழில்நுட்ப சம்பள ஆராய்ச்சி. 45 வயதிற்குப் பிறகு அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் தொழில்நுட்ப வேலைகளின் எண்ணிக்கை - அவர்களின் சராசரி சம்பளத்துடன் - குறையத் தொடங்குகிறது என்று அந்தக் கட்டுரை குறிப்பிடுகிறது. சம்பளம் 45-50 வரை உயரத் தொடங்குகிறது, ஆனால் 50 க்குப் பிறகு அவை கணிசமாகக் குறைகின்றன - பத்து வயது இளைய வேட்பாளர்களுக்கும் அதே அளவு பணத்தை வழங்குகின்றன. தொழில்நுட்பத்தில் வயதுவந்ததைப் பற்றிய ஹைர்டின் பகுப்பாய்வை நாங்கள் ஆழமாக தோண்டினோம்.
கட்டைவிரல் இயக்ககத்தில் எழுதும் பாதுகாப்பை எவ்வாறு அகற்றுவது
தொடர்புடையதைக் காண்க ஆண் மற்றும் பெண் மூளை உண்மையில் வேறுபட்டதா? தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் அனுபவத்தை விட இளைஞர்களை ஏன் ஆதரிக்கின்றன? சர்வதேச மகளிர் தினம்: தொழில்நுட்பத்தின் பன்முகத்தன்மை பிரச்சினை குறித்து நாம் என்ன செய்ய முடியும்?
தெளிவாக, நீங்கள் விளையாட்டில் அதிக நேரம் இருந்திருந்தால், அந்த அனுபவம் இனி மதிப்பிடப்படாது - இது காலாவதியானதாகக் கருதப்படுகிறது.
கூக்லரின் குரா கேள்வி பதிலை எதிரொலித்தல், கம்பிஒரு முன்னாள் கூக்லரிடமிருந்து ஒரு பகுதியை வெளியிட்டார் 52 வயதில் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தவர் மற்றும் முதன்மையாக சமூக நிகழ்வுகளில் வயதுவந்ததைக் கண்டார். அவரது அனுபவம் உண்மையிலேயே பலவீனப்படுத்தும் அர்த்தத்தில் இல்லை என்றாலும், அதே வேலைவாய்ப்பு மட்டத்தில் இருந்தபோதிலும், அவரை மூத்தவராகக் கண்ட மற்ற ஊழியர்களால் அவரது வயது தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது என்று அவர் குறிப்பிட்டார். தனது தொழில் முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் மற்றும் திறன் பயிற்சி வாய்ப்புகள் மட்டுப்படுத்தப்பட்டவை என்றும் அவர் விளக்குகிறார் - இது ஒரு மோசமான முதலீட்டு முடிவாக கருதப்படுகிறது.
ஒரு Quora பயனர் அமேசானில் 42 வயதில் சேர்ந்தவர் நிலைமையை நேர்த்தியாகக் கூறுகிறார். இந்த துறையில் நிறைய வயதுவாதம் உள்ளது. இந்த துறையில் நிறைய மோசமான - ஐஸ்கள் உள்ளன. ஆனால் திறமை மற்றும் அனுபவத்தின் கலவையானது எவ்வளவு சக்திவாய்ந்ததாக இருக்கும் என்பதை அங்கீகரிக்கும் அனைத்து அளவிலான பல நிறுவனங்களும் உள்ளன.
நல்ல செய்தி என்னவென்றால், அதை அங்கீகரிக்கும் நிறுவனங்களும் வளர்ந்தவர்கள் வரும் நிறுவனங்களாகும், இது ஒரு நல்ல விஷயம்.
